こんにちわ、アロマデハート真聡です^_^
私たちは、何のために働いているのでしょうか?
生活のため、夢のため、家族のため──。でも、
気づけば「仕事が人生のすべて」になっていませんか?
疲れきった心と体では、何をしても楽しくない。
そんな毎日を送っていませんか?
ヨーロッパでは、年に数週間のロングバケーションをとるのが当たり前。
フランスやドイツの有給取得率はほぼ100%。
一方、日本は約60%。「休んではいけない」
という空気感が、いまだに根強く残っています。
OECDの調査によると、ドイツの年間労働時間は
約1,349時間、日本は1,607時間。
数字だけでは見えない「サービス残業」や
「休みの取りづらさ」を考えると、
日本人は今も“働きすぎ”なのかもしれません。
イギリスでは、2022年に70社以上が週4日勤務の試験導入を実施。
そのうちの1社、マーケティング会社「ユニリーバUK」では、
さらに、ノルウェーの研究では「週25〜35時間の労働」
がもっとも幸福度が高いとされています。
つまり、「がむしゃらに働く=幸せ」ではないということです。
少しずつ、日本の企業にも変化が現れています。
パナソニックHD:2022年から週休3日制を一部導入
ユニクロ(ファーストリテイリング):地域正社員向けに週4日勤務を実施
大企業だけでなく、小規模事業やフリーランスの世界でも
「自分で働き方をデザインする」意識が広がり始めています。
私たちが本当に必要としているのは、ただの「休暇」
ではなく、心が自由になる時間です。
遊び、趣味、人とのふれあい、ただぼーっとする時間。
それがあるから、また明日も頑張れる。
「休む=悪いこと」ではなく、「休む=整えること」へ。
この意識転換が、心地よく働き、生きるためのカギになるはずです。
今の働き方に、本当に満足していますか?
心と体の声、ちゃんと聞けていますか?
「余白」がある毎日って、どんな感じか想像できますか?
週4日勤務は、ただの時短ではなく、
「自分の時間を大切にする」生き方そのもの。
人生の主導権を、誰かではなく
自分に取り戻すために。
まずは“休む勇気”から、はじめてみませんか?
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